🎉 10 jaar werkplezier, groei en dankbaarheid 🎉 In 2015 begon ik met een groot wit vel. Alles was mogelijk. Geen kaders, behalve één: ik wilde mensen begeleiden naar meer werkplezier en het ontdekken en inzetten van hun potentieel. In de jaren die volgden werd steeds duidelijker
Stress bespreekbaar maken – zo doe je dat Stress op het werk is een realiteit voor veel mensen. Toch blijft het vaak een lastig onderwerp om aan te snijden. Medewerkers willen niet zwak lijken, leidinggevenden zijn bang om te veel te pushen, en collega’s weten niet
𝟭𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 is het weer zover: de Week van de Werkstress. Een belangrijk initiatief, maar één week per jaar is niet genoeg. Werkstress is een thema dat continu aandacht verdient – niet alleen in november. Stress is geen universele ervaring. Wat voor de één een gezonde
Ze weet wat ze moet doen Ze kent de handelingen En toch voelt ze zich klein Haar collega zegt dat ze snel leert Ze gelooft hem niet Ze voelt zich dom Ze is al even bij huis Ze had geen energie meer Ze voelt zich onzeker Ze heeft het gevoel dat dit niet haar
Hoe gaat het met jou? Hoe zit jij er nu bij? Merk je verschil in je hoe je je 5 weken geleden voelde en nu? Wat is er anders? Welke inzichten heeft deze periode je opgeleverd? In het begin van de corona-crisis werd ik overvallen. Ik
“Ik wil wat anders, maar ik weet niet wat ik wil, help!” Dat is zo ongeveer de strekking van vele coachvragen die ik krijg op het gebied van loopbaancoaching. Wat men verwacht van het traject is heel verschillend, maar vaak wel dat er door een aantal
Herken je het zinnetje: “Kinderen die vragen worden overgeslagen” Hoe vaak heb je dat niet gehoord in je jeugd als je om een snoepje vroeg, als je vroeg of jij als eerste mocht, als je vroeg of jij vandaag mocht voorlezen in de klas? Juffrouw bepaalt
Vandaag las ik deze mooie spreuk op de scheurkalender (www.voorpositiviteit.nl): “Meet je succes niet door je te vergelijken met anderen. Meet je succes door te kijken of je het beste uit jezelf haalt” Wat doe je als je jezelf vergelijkt met anderen? Je richt je op een ander
De organisatie waar je werkt gaat reorganiseren en jij mag blijven! Gefeliciteerd!! Of niet….? Reorganisatie zorgt altijd voor een roerige tijd. Functies verdwijnen, een onzekere en verdrietige tijd voor de collega’s die na jarenlange betrokkenheid op zoek moeten naar ander werk. In veel gevallen worden deze
