Hoe doe ik dat?
Door mij echt te interesseren in jou en in jouw gedrag. Ik luister naar jou zonder daar een oordeel over te hebben. Daardoor hoor ik goed wat er speelt en kan ik goed verbanden leggen tussen de dingen die je zegt en de dingen die je doet. Ik geef jou een gevoel van veiligheid en vertrouwen, waardoor jij alle ruimte krijgt te ontdekken wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Ook hou ik je een spiegel voor als ik tegenstrijdigheden hoor, zodat jij steeds dichterbij je eigen ‘ik’ komt en je uiteindelijk acties kunt formuleren die je helpen je doel te bereiken.
Wat breng het jou?
Meer energie, meer zelfvertrouwen, beter keuzes maken, meer balans, groter geluksgevoel, groei en een positieve mindset.
“Be who you want to be, not what others want to see”
Stress bespreekbaar maken – zo doe je dat Stress op het werk is een realiteit voor veel mensen. Toch blijft het vaak een lastig onderwerp
𝟭𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 is het weer zover: de Week van de Werkstress. Een belangrijk initiatief, maar één week per jaar
Ze weet wat ze moet doen Ze kent de handelingen En toch voelt ze zich klein Haar collega zegt dat ze snel leert Ze gelooft hem niet Ze voel
Hoe gaat het met jou? Hoe zit jij er nu bij? Merk je verschil in je hoe je je 5 weken geleden voelde en nu? Wat is er anders? Welke inzicht