Voor jou

Heb je het gevoel dat er meer in je zit en het er niet uit komt, je vast loopt, teveel stress ervaart, je teveel 'beren op de weg' ziet, je blijft piekeren, je je communicatie wilt verbeteren, dan is individuele coaching (ook wel persoonlijke effectiviteit) een uitkomst. Het doel van coaching is om jou te ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw vragen en doelen zijn daarbij leidend. Kiezen voor coaching is een investering in jezelf. Ik begeleid je en moedig je aan het beste uit jezelf te halen. Het eerste (oriënterende) gesprek is altijd gratis. Hierin bepalen we samen of de 'klik' en het vertrouwen er is, omdat dat de basis is voor het slagen van het coachtraject.

Merk je dat je niet meer zo enthousiast ben over je huidige werk, of weet je dat je meer in je mars hebt, maar komen nu niet al je kwaliteiten aan bod, wil je meer plezier uit je werk halen of wil je antwoord op de vraag uit je persoonlijk ontwikkelingsplan: waar zie je jezelf over 5 jaar? Dan is een loopbaantraject iets voor jou. Ik kan je helpen door middels een Koersonderzoek samen met jou je koers te bepalen. Een loopbaantraject hoeft niet te betekenen dat je koers buiten je huidige organisatie of functie verder gaat. Mogelijk past het werk dat je doet prima bij je en helpt jobcrafting, het passender maken van je huidige werk, weer meer plezier en energie in je werk te krijgen.

Groei je door naar een leidinggevende rol en wil je handvatten hoe je deze nieuwe rol wil gaan invullen? Gedurende dit traject krijg je inzicht in jezelf en jouw leidinggevende kwaliteiten. Je ontwikkelt jouw leiderschap skills. Wat komt er o.a. aan bod? Ik als leidinggevende: wie ben jij als leidinggevende, welke communicatiestijl hanteer je en welke leidinggevende stijl past bij jou? Ik en het team: hoe ziet jouw team eruit? Welke ontwikkelingsfases maakt een team door en wat speelt er in jouw team en wat heeft het team nodig? We stemmen het traject af op jouw persoonlijke doelen, je werkplek en je professionele rol.

Een assesment kan deel uitmaken van de coaching. Ik maak gebruik van de DISCOVER. Dit assesment geeft jou inzicht in je gedrag, drijfveren en talenten. Het laat zien waar je energie van krijgt en waar je energie lekt. Het geeft inzicht in welke rollen en welke type organisaties bij je passen. Je ontvangt een uitgebreide rapportage.